習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)：“幸福美好生活不是從天上掉下來的，而是要靠艱苦奮斗來創(chuàng)造”。近幾年，公司結(jié)合實(shí)際提出了打造“員工幸福、同行尊重”的一流化工企業(yè)愿景目標(biāo)，深入推動(dòng)三項(xiàng)制度改革，創(chuàng)新搭建員工成長平臺(tái)，建立完善獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，使員工在技能提升的同時(shí)，幸福感、獲得感持續(xù)增強(qiáng)。

樹立導(dǎo)向，營造健康工作環(huán)境。人是企業(yè)中最活躍、最核心的要素，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好更快發(fā)展，必須營造健康和諧的工作環(huán)境，將人的積極性和創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來。公司精簡機(jī)構(gòu)實(shí)施改革，著力開啟人才隊(duì)伍賦能工程，給員工搭建充分展示的平臺(tái)；推行三支隊(duì)伍人才動(dòng)態(tài)聘任、班組長公推公選、專業(yè)技術(shù)及管理崗位公開競(jìng)聘等，努力營建公平公正的干事氛圍。堅(jiān)持差異化薪酬分配原則，充分體現(xiàn)優(yōu)績優(yōu)酬、多勞多得，讓真正想干事的員工有機(jī)會(huì)、讓肯干事的員工有舞臺(tái)，能干事的員工受尊敬，有貢獻(xiàn)的人收入高。

以人為本，提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。培訓(xùn)是員工最大的福利，公司本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則，針對(duì)各層各類員工制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，從日常培訓(xùn)抓起，對(duì)員工進(jìn)行知識(shí)更新和能力充電，不斷提升崗位技能和綜合素質(zhì)，強(qiáng)化個(gè)人價(jià)值貢獻(xiàn)和生存能力保障。同時(shí)加大培訓(xùn)資金投入和設(shè)施投入，從最基層的管理單元入手，選派優(yōu)秀班組長分期參加陜煤班組長系統(tǒng)管理輪訓(xùn)；制定“青苗計(jì)劃”讓新員工接受全方位的入職培訓(xùn)，感受企業(yè)積極向上的工作氛圍。集中脫產(chǎn)組織“蒲公英計(jì)劃”能力提升培訓(xùn)，發(fā)揮內(nèi)訓(xùn)師主力軍作用，讓培訓(xùn)與時(shí)俱進(jìn)。組織職稱評(píng)審和技能鑒定，讓員工在職業(yè)和技能資格上得到有序晉升，充分享受到組織關(guān)懷和企業(yè)福利。

 暢通渠道，構(gòu)建良好溝通平臺(tái)。始終以滿足廣大員工的實(shí)際需求為導(dǎo)向，暢通交流平臺(tái)，組織骨干員工、青年新員工定期開展座談?wù)骷庖?，建言獻(xiàn)策，針對(duì)集中突出問題立行立改。擴(kuò)大公司重要會(huì)議、重要活動(dòng)參會(huì)人數(shù)，準(zhǔn)確傳達(dá)公司黨政管理最新決策，上情下達(dá)、下情上傳通道順暢。微信公眾號(hào)開設(shè)新員工、班組長、內(nèi)訓(xùn)師心得感悟?qū)?，交流外出學(xué)習(xí)收獲，激發(fā)新思想，借鑒新思路，不斷完善優(yōu)化企業(yè)人文環(huán)境，為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展凝心聚力。

雙向激勵(lì)，促物質(zhì)精神雙豐收。人常說，水不激不躍，人不激不奮。為進(jìn)一步激發(fā)現(xiàn)有員工內(nèi)生活力，促進(jìn)全員鉆業(yè)務(wù)學(xué)技術(shù)，對(duì)于省級(jí)及以上技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)哂枰灾鬲?jiǎng)。2022年3月起，公司創(chuàng)新開啟星級(jí)員工評(píng)選制度，深度挖掘?qū)嵏商?shí)、業(yè)績突出的優(yōu)秀員工，大力宣傳優(yōu)秀工作者在平凡的崗位上孜孜不倦、努力奮斗的感人故事，讓每一位辛勤付出的勞動(dòng)者在陜化的職業(yè)平臺(tái)上熠熠生輝，在精神激勵(lì)的同時(shí)，收入得到相應(yīng)的價(jià)值回報(bào)。

幸福是奮斗出來的。2023年在公司評(píng)聘的三支人才隊(duì)伍143人中，新聘和晉升的共32人，8名一線員工通過公開競(jìng)聘走上管理或技術(shù)管理崗位；22名專業(yè)技術(shù)人員通過自身努力提升，獲得公司金、銀、銅牌內(nèi)訓(xùn)師榮譽(yù)稱號(hào)等，在公司打造的機(jī)制平臺(tái)上獲得了真正的幸福感。

叢林法則告訴我們，物競(jìng)天擇適者生存。隨著社會(huì)進(jìn)步和企業(yè)發(fā)展，尤其是人工智能的來臨，很多工種都會(huì)被機(jī)器人替代的大背景下，我們需要不斷地與時(shí)俱進(jìn)，深耕自己專業(yè)，努力學(xué)習(xí)提升自己，高標(biāo)準(zhǔn)做好每一件事，并且培養(yǎng)強(qiáng)大的“可遷移”能力，構(gòu)建自己的能力樹，才能得以應(yīng)對(duì)未來更激烈的社會(huì)環(huán)境。作為新時(shí)期的陜化人，我們一定要珍惜崗位，不斷學(xué)習(xí)，讓自己成為更高素質(zhì)的勞動(dòng)者，用辛勤的汗水創(chuàng)造更高的幸福感，以更多的技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)贏得尊重，為公司未來發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（人力資源部  黃曉英）