為深入推進公司廉潔文化建設工作，形成本單位廉潔文化建設品牌，銷售運輸公司、農(nóng)資公司作為對外經(jīng)營窗口單位，于近日開展系列學廉倡廉活動。 認真開展廉潔教育活動 銷售運輸公司黨總支、農(nóng)資公司黨支部始終將教育作為推進廉潔文化建設的根本，組織黨員干部集中觀看《扣好廉潔從政的“第一?？圩印薄贰镀品馈返冉逃?，要求黨員間進行交流互學，撰寫心得體會，結(jié)合自身崗位談自身加強廉潔從業(yè)的做法，發(fā)揮黨員帶動作用，促進全員筑牢廉潔從業(yè)思想意識和行動自覺。 重新梳理廉潔風險防控點 根據(jù)近期公司人員變動和業(yè)務新要求，銷售運輸公司黨總支聯(lián)合農(nóng)資公司黨支部對崗位廉潔風險防控點進行重新梳理，通過排查崗位職責、分析業(yè)務流程廉潔風險點、識別人員廉潔風險行為，建立崗位廉潔風險及防控措施清單，使重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉潔風險得到有效預防和控制，形成“標本兼治、預防為主、全員監(jiān)督”的長效防范機制。 全面開展廉潔履職自查活動 根據(jù)風險點排查結(jié)果，公司組織重點對五個銷售大區(qū)的履職情況開展全面自查：一查大區(qū)經(jīng)理對業(yè)務員的年度任務量分解、客戶調(diào)整是否科學合規(guī)，對大區(qū)的日常管理是否以制度為準則。二查業(yè)務員業(yè)務開展環(huán)節(jié)是否規(guī)范，對汽運業(yè)務的監(jiān)管是否到位。三查大區(qū)內(nèi)勤對銷售合同制作是否標準無誤、上傳回寄是否及時。四查大區(qū)督導對業(yè)務員考勤統(tǒng)計、客戶回訪等工作是否客觀公正。公司依據(jù)制度對檢查出的不符合項，限期整改并落實考核，有效規(guī)范業(yè)務環(huán)節(jié)持續(xù)達標要求、關(guān)鍵崗位人員正確履職盡責。 通過系列活動的開展，增強了全員廉潔從業(yè)意識，進一步提升了廉潔文化建設的科學化、制度化、規(guī)范化水平。今后，銷售運輸公司、農(nóng)資公司將持續(xù)探索廉潔文化建設創(chuàng)新方式，常態(tài)化開展學廉倡廉活動，將廉潔文化建設貫穿日常，深度融入中心工作。（銷售運輸公司 馮嬋）
