11月16日，公司召開了黨員干部勤政廉政警示教育大會，進一步推進落實黨風(fēng)廉政和清廉國企建設(shè)工作部署，提高黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。公司黨委書記、董事長屈戰(zhàn)成，黨委副書記、工會主席賈健喜，黨委委員、紀委書記任俊平及主要經(jīng)營單位負責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干及部分職能部室負責(zé)人50余人參加了會議。

會上，屈戰(zhàn)成從嚴守底線、抓住要害和扛牢責(zé)任三個方面出發(fā)，做了以《強化監(jiān)督執(zhí)紀、建設(shè)清廉國企，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展新跨越提供堅強保障》為主題的講話。在講話中，他提出“能力差就是最大的貪污”。公司領(lǐng)導(dǎo)干部特別是核心業(yè)務(wù)部門管理人員存在的突出問題，分析了產(chǎn)生問題的原因，同時提出了強化治理措施。對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”他提了三點要求：嚴守法律底線，紀律底線，和道德底線。不論從企業(yè)發(fā)展還是個人成長來看，要加強法律知識的學(xué)習(xí)，做到依法經(jīng)營、規(guī)范經(jīng)營。要把紀律規(guī)矩堅定地挺在前面，自覺做到懂法、守法，不越法律底線。無論工作、生活中都要用道德規(guī)范來約束自己的言行，培養(yǎng)健康的生活情趣，明辨是非、克己慎行。抓重點領(lǐng)域，聚焦核心問題。建立健全物資采購管理、大區(qū)銷售管理、工程招標(biāo)管理、日常監(jiān)督管理等制度，構(gòu)建四位一體的監(jiān)督工作格局。嚴格貫徹落實“三重一大”制度，完善現(xiàn)代企業(yè)治理。公司將繼續(xù)加大對領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、亂作為、慢作為等問題的監(jiān)督，要讓“躺平”式干部在公司無處藏身，對問題反映集中，職工群眾反映強烈的領(lǐng)導(dǎo)干部，更要嚴肅查處，絕不姑息。提升在崗狀態(tài)，保持監(jiān)督常態(tài)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把自己的崗位作為擔(dān)當(dāng)奮進的平臺，落實“奮進者”文化，更加積極主動地投入到生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展中去，始終站在企業(yè)集體的立場，堅決維護企業(yè)利益，要認識到接受監(jiān)督是保護，實施監(jiān)督是責(zé)任，自覺接受監(jiān)督，習(xí)慣監(jiān)督。

任俊平在會上強調(diào)，要以建設(shè)“五個過硬作風(fēng)”為目標(biāo)，聚焦政治引領(lǐng)、聚焦高質(zhì)量發(fā)展、聚焦職工急難愁盼、聚焦防范化解重大風(fēng)險、聚焦糾“四風(fēng)”、強作風(fēng)，加大問題整改力度，持續(xù)推進“三不腐”體制機制建設(shè)，進一步構(gòu)建干部清正、企業(yè)清廉、政治清明的“清廉國企”，推動高質(zhì)量發(fā)展風(fēng)清氣正的經(jīng)營環(huán)境持續(xù)向好。

會上，大家還一起觀看了公司廉潔微電影《長路清風(fēng)》，學(xué)習(xí)了違反中央八項規(guī)定精神典型案例剖析。公司重點經(jīng)營單位負責(zé)人就警示教育做了表態(tài)發(fā)言。（紀委監(jiān)察室  杜茜怡）