2024年10月下旬，為牢牢把握宣傳思想工作和意識形態(tài)工作的主動性，陜化公司黨委工作部創(chuàng)新工作方法，采取了“走訪式”專題培訓(xùn)的新模式。這一模式突破了傳統(tǒng)的請進(jìn)來培訓(xùn)的局限，通過下沉到基層、深入調(diào)研、一對一交流指導(dǎo)，以及及時反饋的形式，為公司各支部提供了更加精準(zhǔn)和有效的宣傳思想工作和意識形態(tài)工作指導(dǎo)。

在為期半個月的“走訪式”專題培訓(xùn)中，公司黨委工作部的工作人員深入到二十多家支部，與基層員工面對面交流，了解他們的實際需求和存在的問題。通過這種直接的溝通方式，工作人員能夠更加準(zhǔn)確地把握各支部在宣傳思想工作中的具體困難，并根據(jù)實際情況提供個性化的指導(dǎo)和幫助。

此次培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了宣傳思想、意識形態(tài)、文化建設(shè)工作等多個方面，就如何更好地傳達(dá)公司政策、如何提高員工的思想政治覺悟、如何利用新媒體工具進(jìn)行有效宣傳等和基層干部們進(jìn)行深入講解。在培訓(xùn)過程中，不僅傳授理論知識，還分享了實際操作中的成功案例，使各支部的宣傳思想等工作更加生動、具體。

這種“走訪式”專題培訓(xùn)也得到了基層員工的廣泛好評，他們表示，這種形式的培訓(xùn)更加貼近實際，能夠解決實際問題，效果顯著。未來，黨委工作部將繼續(xù)堅持“請進(jìn)門不如走出去”的工作理念，不斷優(yōu)化“走訪式”專題培訓(xùn)模式，為公司宣傳思想工作和意識形態(tài)工作的深入開展奠定堅實基礎(chǔ)。（黨委工作部 付浩）