12月22日下午，公司工會(huì)召開提案審查會(huì)，各單位工會(huì)主席、提案涉及的職能部室負(fù)責(zé)人、提案審查小組成員參會(huì)。會(huì)議由工會(huì)辦副主任李娜主持。

本著服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的工作理念，公司工會(huì)在第五屆一次職代會(huì)召開前，動(dòng)員廣大職工代表圍繞企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營管理、隊(duì)伍人才建設(shè)、維護(hù)職工切身利益等方面提出合理化建議，為保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)搭建堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)。

提案征集工作已于11月初開始，經(jīng)過前期深入調(diào)查研究，提案審查小組將內(nèi)容相同或相近的提案進(jìn)行歸并，共征集46件提案。在工會(huì)多方打通職工訴求渠道的情況下，相比往年，提案數(shù)量減少，但提案質(zhì)量有顯著的提升，側(cè)面反映職工代表的履職能力在不斷提高，各單位在前期提案調(diào)研、征集、篩選工作扎實(shí)有效。

會(huì)上，人力資源部、綜合管理部、生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)械動(dòng)力部等八個(gè)職能部門就承辦的提案落實(shí)情況逐條向提案代表進(jìn)行面對面解釋和說明，并對征集的提案逐項(xiàng)進(jìn)行審查，根據(jù)審查結(jié)果形成初步立案意見。經(jīng)集體討論研究，會(huì)議認(rèn)為“改善生活用水”“加強(qiáng)一線職工隊(duì)伍建設(shè)”等提案緊扣公司改革發(fā)展實(shí)際，主題鮮明、措施具體，具有較強(qiáng)的前瞻性和可行性，建議予以立案，并于會(huì)后提交公司黨委會(huì)審議，其余未立案提案將作為一般性意見和建議處理，及時(shí)對職工反饋。

下一階段，工會(huì)將持續(xù)加強(qiáng)督察督辦和閉環(huán)管理，確保提案辦理工作件件有結(jié)果、事事有回音，有效解決職工“急難愁盼”問題。（工會(huì)辦公室  劉倩）